卷1-013.复杂问题简单化[1/2页]

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“在面试过程中，我当然要为自己争取机会呀。”林苏尔放下手中的果汁，小心地说道：“她的意思是主管还有规划工作，我又没有规划经验。”

“民营公司招外企员工，职位至少高半级。这是外企员工的专业性和职业化程度带来的职业价值，此其一。其二，跳槽默认薪酬增长12％以上，而民企同职薪酬肯定低于外企，所以要给高半级以上的职位，才能在现有薪酬体系里发挥。至于你能不能做管理，那都不是事，既然要你，就会用你身上的优势，否则......”

“林苏尔，我和你说过多少次了，你脑子里装的都是浆糊呢？”

付家安一脸的恨铁不成钢：“你这薪酬没法儿谈，人家说多少就是多少了。”

“那我不去了。”林苏尔嘟哝着说道。

“说你没脑子，你还真是做事不过脑子。”付家安叹息着说道：“在没有结果之前就努力争取，有了结果之后再做决定！”

“就是你一天到晚又是说我经验不足、又是说我脑子不好的，我就觉得自己不行了。人家一说我做不了主管，我当时想的就是你对我的评价，心里马上就虚了。”林苏尔拍了下桌子，对着付家安怒目而视。

“……林苏尔，你能不能不要这么幼稚？你要学会直面问题、解决问题，而不是每次出现问题就找理由、寻借口，你这样永远都不会进步的。”付安家皱着眉头教训她说道。

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